Olá, somos a Guardinha de Jundiaí. 

 
Trabalhamos com foco na transformação de adolescentes em situação  de vulnerabilidade e risco social. Através do Programa de aprendizagem em parceria com Empresas da região. 

A contratação de aprendizes é uma política pública fundamental para o combate ao trabalho infantil. O adolescente que hoje está em situação de trabalho desprotegido, se for contratado como aprendiz, terá assegurados os direitos à educação, à profissionalização e à proteção social: educação, porque a frequência escolar é obrigatória até concluir o ensino médio; profissionalização, porque ele deve ser matriculado em curso de aprendizagem profissional; proteção social, porque ele tem direito à carteira assinada, com garantia de todos os direitos trabalhistas e previdenciários assegurados pela legislação. 

Em parceria com as empresas da região, procuramos minimizar as expressões sociais , trabalhando juntos as organizações para o preenchimento da cota de Aprendizes 

Reafirmamos constantemente nosso compromisso com o futuro. Estamos dedicados a capacitar e apoiar a próxima geração de profissionais, fornecendo oportunidades de aprendizado e crescimento que moldarão um amanhã mais brilhante. 

Acreditamos que investir no jovem é investir no progresso, e na prosperidade de nossa nação, estamos comprometidos com programas de aprendizagem de qualidade e parcerias sólidas que prepararão os jovens para enfrentar os desafios do mundo profissional com confiança e determinação. Unidos poderemos fazer a diferença  

Escreva a história da sua Empresa em parceria conosco! 

 
Nosso Programa de Aprendizagem  Profissional é baseado na Lei nº 10.097/2000, Portaria MTE Nº 3.544, de 19 de Outubro de 2023. 
 
 Nova metodologia Guardinha Jundiaí 

Alinhando as demandas das organizações, a Guardinha de Jundiaí está pronta para assessorar as empresas no cumprimento das obrigações, principalmente pelo público que atendemos, registramos novos programas junto ao ministério do trabalho com 4 horas ou 6 horas diárias, que permite mais flexibilidade nas funções na contratação dos aprendizes a principal delas é a contratação em arco ocupacional. 

ARCOS OCUPACIONAIS E CBO PARA JOVENS – (Classificação Brasileira Ocupacional) 

• Arcos dentro do Administrativo 

•  Qualidade 
• Atendimento e Serviços 
•  Atendimento Digital 
•  Lavanderia 
• Alimentação 
•  Varejista 
•  Produção 
• Logística. 

Teoria uma vez na semana – Concomitante: Teoria e Prática profissional 

 
APRENDIZ DISPONÍVEL PARA INÍCIO IMEDIATO. 

 
As atividades práticas serão desenvolvidas após o aprendiz cumprir carga horária inicial de atividades teóricas na Entidade, em cumprimento ao artigo 339, § 3º, da  Nova Portaria MTE Nº 3.544, de 19 de Outubro de 2023. 

Entre em contato com nosso setor de Relações com as Empresas, agende uma visita . 
Nos dê a oportunidade de realizarmos esta parceria e juntos fazermos diferencial na vida desta moçada! 

Contato setor de Relacionamento com Empresas: 

Responsáveis Aline e Tábata 

Telefone: 011. 4806-5200 

E-mail reempresas@guardinhajundiai.com.br